サービス

ピープルフォレストでは3つのサービスを展開しております。

01 転職支援サービス

career change support

求職者の人生を第一に考えた安心のサポートを提供。

求職者と企業それぞれ満足度日本一を目指すために両者を深く理解をし、求職者の方々には透明性の高い最新の情報を提供。
そして企業側が求める条件内容に適した人材を紹介することで定着率の高いマッチングにするために日々精力的に活動しています。

我々の強み

内定人数を追わず、求職者さんの最良の人生を優先

人材会社を経営する上で、業績・決定人数を追いかけるあまり本来の目的を見失うケースがよくあります。しかし、弊社では人財以外の事業も行っているため、無理に転職を勧めることはありません。
それにより内定者数がゼロなっても構いません。それよりも、人生を向上させるきっかけ作りを全力でサポートすることが私たちの使命です。安心してご相談ください。

入社後も手厚くフォロー

転職先が決まったら、それでおしまいではありません。入社後もフォローし続けます。
我々は仲間をどんどん増やしていこうと考えているので、入社後も定期的に話をする機会を設けます。入社後に迷うようなことがあっても第三者としてフォローしますので安心してください。

02 外国人労働者紹介サービス

foreign worker introducing

企業も求職者も、両方が幸せになれるマッチングを。

主にスリランカの人材を中心にご紹介をしております。
我々は単に労働者をご紹介し、不足を埋めるだけの紹介をよしとせず、日本で長く働き戦力として考えられるような人材へ成長していくためのサポート及び、そうなることによって、企業の人材不足の解消だけでなく、働く本人の夢の実現を サポートしていきたいと考えております。

我々の強み

支援・サポート

国も文化も言語も違う場所で働くということはどんなにやる気だけあっても、生活のストレス、職場でのコミニケーションのずれなどで、少しずつ働く側も受け入れの現場側も小さなズレが出てきます。
我々は一人一人と毎日のコミニケーションをとることでその変化をいち早く気づき現場に落とし込み、解決を図ります。
時にはスリランカ側の人間も入れて話をしコミニケーションができないことでの問題が完全解決しないようなこともしっかり解決するようサポートしていき、働く人・現場の方々が不安にならないよう支援サポートを大切にしています

『人が好き』なメンバー

１と近い部分はあるのですが、スキルは誰でも学べば覚えられると思うのですが、我々が大切にしているのは人に対する思いです。
人のサポートは思っている以上に24時間・多岐に渡リますので本当に人が好きな人でないとできないと思っております。
表面的なサポートでなく、本気で人が好きでサポートをしていきたいと思えるメンバーだからこそできる本気のサポートは我々の最大の強みです

03 企業の保健室（企業向け1on1サービス）

1on1 coaching for businesses

コミュニケーションロスを減らし、人材の定着を。

なかなか言えない仕事の不安や悩みを、第三者として私たちが丁寧に傾聴します。
これにより、コミュニケーションロスを減らし、退職を防いで採用コストを削減。さらに、企業の隠れた課題を明らかにし、改善をサポートします。

我々の強み

仕事に精通した我々だからこそできるフォロー

企業のカウンセリングは資格のあるカウンセラーがやれば良いとは限りません。仕事に精通し、企業理解もできる人がやっていかねば、教科書通りに対応されても企業側の満足は得られません。
我々は仕事を経験してきたからこそ、冷静にバランスよく聴けることが何よりも強みだと自負しております。

面談を社内で定期的にやっていても、上司に本音はなかなか言えません。

多くの企業が抱える「コミュニケーションロス」の問題を第三者として聴くことで、表面化しない社員の不満や意見、職場環境の課題を把握します。これにより、定着率の向上や採用コスト削減を実現するだけでなく、企業の改善点を明確にし、適切なご提案をすることが可能です。

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