企業の方へ

真に人を大切にする派遣サービスを提供します

弊社は、単に働く労働者を紹介するだけの、一般的な人材紹介とは一線を
画しています。

多くの企業が特定技能人材を教育なしで派遣する一方で、
弊社は徹底した教育とサポートを行っています。

派遣前に必要なスキルや知識をしっかりと習得させることで、
派遣先企業で即戦力として活躍できる人材を提供します。

私たちは、一人ひとりの成長と成功を大切に考え、
充実した教育プログラムを用意しています。
安心してご利用いただけるよう、全力でサポートいたします。

我々の強み

人に対する本気度

我々は「求職者さんと企業様の未来ほど重いものはない」という思いをベースに仕事をしております。
我々の一言一言がその人の人生に関わります。企業様にとっても大切なコストを使われるわけですから無駄にはできません。求職者さん、企業様としっかり対話し、双方がマッチするかを第一に考え紹介いたします。

定着率の高さ

入社してもらえたら終わりではなく、我々はそこからがスタートだと考えています。外国人材にとって、日本で働くというのはわからなかったことも伝えきれてなかったことなど多くの問題があります。私たちは日本語サポートや生活面のアドバイス、またそれを企業様に理解いただくための説明などそれぞれに寄り添ったサポートを行なっています。なれて自走できるまでしっかりサポートをし、定着するまでを支援するのが我々の使命です。

人材紹介の流れ

recruitment process

01.ご相談

求めるスキル、経験、資格などの具体的なニーズを
ヒアリングさせていただきます。

02.候補者の選定

ご希望いただいた条件の中から、適任な候補者を選定いたします。
求職者と丁寧にすり合わせを行うため、少しお時間をいただきます。

03.選定候補者のご連絡

マッチングできる人材を選定でき次第、ご連絡いたします。
事前に履歴書をお送りしたり、必要に応じてスキルテストを実施いただいたりしても構いません。

04.面接

企業と求職者のお互いが納得いくまでじっくりとお話ください。
何度か実施いただいても構いません。

05.意思確認

紹介した人材を採用可否をご検討ください。
必要であれば給与や条件についてのすり合わせもサポートいたします。

06.採用

企業と求職者がお互いに幸せになれると判断した場合、
見事マッチングとなります。

07.入社後のフォロー

入社後の継続的なサポートこそが我々の強み。
人材の定着を支援いたします。

求職者 インタビュー

interview

「転職活動はうまくいった?」
「ピープルフォレストはどうだった?」
今回のインタビューでは実際に転職を経験した
求職者の方にお話を伺いました。